Intermédiaire à avancé
Devenez un manager agile avec le management situationnel !
- 14 Heures
- Niveau: Intermédiaire à avancé – Pour managers et futurs managers souhaitant adapter leur style de leadership aux situations et aux collaborateurs.
Dans un monde du travail en constante évolution, un bon manager ne se limite pas à un seul style de leadership. Grâce à cette formation en management situationnel, vous apprendrez à adapter votre posture en fonction de vos collaborateurs et des circonstances. Dynamisez votre management, optimisez la performance de votre équipe et devenez un leader inspirant !
Objectifs pédagogiques :
- Mobiliser et responsabiliser ses collaborateurs en fonction de leur maturité professionnelle
- Adapter sa communication et son accompagnement selon les situations
- Développer une posture managériale flexible et efficace
- Identifier les styles de leadership et leur application
- Comprendre les principes du management situationnel
Avantages de la formation pour les apprenants :
- Améliorez votre impact en tant que manager
- Adaptez votre style de leadership avec précision
- Optimisez la motivation et l’autonomie de vos collaborateurs
- Développez des relations professionnelles plus fluides et constructives
- Renforcez votre assertivité et votre capacité d’écoute
- Apprenez à gérer les résistances et à favoriser l’engagement
- Obtenez des outils concrets et directement applicables au quotidien
Prérequis d’accès :
✔ Expérience en management souhaitée (mais non obligatoire) ✔ Motivation à améliorer sa posture managériale ✔ Volonté de s’adapter aux enjeux actuels du leadership
Niveau d'expertise:
Niveau attendu avant la formation : intermédiaire Niveau obtenu après la formation : avancé
Public cible :
🎯 Managers en poste souhaitant perfectionner leur approche 🎯 Responsables d’équipe en quête d’outils pratiques 🎯 Futurs managers désirant acquérir une posture flexible et efficace 🎯 Dirigeants souhaitant renforcer leur leadership
Modalités disponibles
- Synchrone : classes virtuelles ou présentiel interactives.
- Asynchrone : capsules vidéo accessibles au rythme de l'apprenant.
- Présentiel : ateliers pratiques en petits groupes.
- Distanciel : suivi et support via plateforme en ligne.
- Formation en situation de travail (AFEST).
Modalités d’évaluation et de satisfaction
- Consolidation des acquis et mise en pratique des compétences développées.
- Évaluation finale et feedback personnalisé.
- Retours personnalisés sur exercices pratiques.
- Questionnaire de satisfaction pour améliorer l’expérience.
- Projets pratiques validés par le formateur
Les + de la formation
⭐ Formation axée sur des mises en situation réelles
⭐ Apports théoriques complétés par des outils immédiatement opérationnels
⭐ Approche interactive favorisant l’apprentissage dynamique
⭐ Adaptation aux profils et problématiques des participants
Programme de la formation
1. Introduction au management situationnel
✔ Comprendre les bases du management situationnel
✔ Identifier les défis du management adaptatif
✔ Définir son propre style de leadership
✔ Comprendre l’importance de la flexibilité managériale
2. Les 4 styles de leadership et leurs applications
✔ Explorer les styles directif, persuasif, participatif et délégatif
✔ Déterminer le style le plus adapté selon la maturité des collaborateurs
✔ Adapter sa posture face à des situations variées
✔ Prendre en compte les attentes des équipes
3. Adapter sa communication pour un management efficace
Objectifs :
✔ Améliorer la clarté et l’impact de sa communication
✔ Pratiquer l’écoute active et la reformulation
✔ Gérer les résistances et les conflits
✔ Valoriser et motiver ses collaborateurs
4. Accompagner et faire évoluer ses collaborateurs
Objectifs :
✔ Détecter le niveau de maturité et d’autonomie d’un collaborateur
✔ Définir une stratégie d’accompagnement personnalisée
✔ Déléguer efficacement sans perte de contrôle
✔ Encourager l’autonomie et la prise d’initiative
5. Plan d’action personnel et mise en pratique
Objectifs :
✔ Synthétiser les apprentissages
✔ Définir des axes de progression individuels
✔ Construire un plan d’action opérationnel
✔ Intégrer le management situationnel dans son quotidien
Note pédagogique :
Le management situationnel est une approche incontournable pour les leaders modernes. Cette formation vous donnera des outils concrets pour adapter votre style de management avec agilité, améliorer votre communication et favoriser la motivation de vos équipes. Vous repartirez avec une vision renouvelée de votre rôle et des stratégies directement applicables dans votre quotidien professionnel. Devenez un manager de situation et boostez la performance de votre équipe dès aujourd’hui !
